如何评价明朝末代皇帝崇祯？毛主席：崇祯是个好皇帝！

三、崇祯用人不拘一格，勇于任人

崇祯上任时，年仅17岁，却显现出不凡的用人眼光和决策力。面对当时内外局势的巨大压力，他明白，仅凭传统的选人方式，难以应对突如其来的挑战。崇祯在第二年就听取了金声的建议，破格任用了游方僧申甫，给他授予指挥军队的重任，虽然最终因准备不足导致惨败，但崇祯敢于试用新人的胆略，足见他的勇气。

此外，崇祯不拘一格选用人才，任命了许多非翰林院出身的大学士。像张至发这样的非科举出身者，也被他任命为大学士。对于崇祯来说，出身和背景并不是唯一的标准，才干才是最重要的。他甚至鼓励官员推荐人才，广泛征求各方意见，这种宽广的胸怀和对人才的渴求，显示出他治理国家的决心。

然而，尽管崇祯在用人方面有所创新，他所处的时局已经是风雨飘摇，许多问题他根本无力解决。例如天灾连年、税负沉重、军费紧张等问题，让崇祯的改革显得力不从心。

四、崇祯的不足：过于急功近利

尽管崇祯有许多值得肯定的地方，但他也存在不少严重的缺点，最为致命的是他的“急功近利”。大明帝国的根基早已松动，许多问题已经积重难返，崇祯却急于在短期内解决所有问题。这种心态导致他在很多决策上采取了过于激进的手段。比如，他频繁更换官员、动辄杀人，甚至对于一些小错误也采取了极端的惩罚措施。

这一点从他的内阁大臣任命上就能看出。崇祯在位期间，内阁大臣更换频繁，短短17年中，他更换了50多位大臣，这种频繁的人事变动，无疑会导致政务效率的低下和官员的动荡不安。

五、重新启用宦官，犯下致命错误

魏忠贤死后，许多人以为宦官不再会被重用，但崇祯在面临困境时，竟然再次启用了宦官，培养他们作为自己的亲信。尽管当时宦官人数庞大，崇祯在面对复杂的政局时，依旧在某些问题上选择依赖宦官，这显然是一个巨大的失误。宦官的再度回归，导致了行政效率的低下，也削弱了军队的战斗力。

六、对外策略失误，错失良机

崇祯面对的是内忧外患，李自成等农民起义军的威胁，加上后金的扩张，给他带来了极大的压力。在内乱上，崇祯一度采取了“安内攘外”的策略，成功平息了部分起义，但对于李自成和张献忠的复起警觉不够，导致他们再次带来灾难。与此同时，崇祯与后金的谈判也出现了问题，他不仅未能有效控制局势，还因面子问题杀掉了谈判的关键人物陈新甲，最终谈判破裂，使得大明在多方面都未能取得战略上的突破。

七、赋税重、民生困，百姓起义四起

由于边关压力大，崇祯提高了赋税，但这种“治国”方式显然加剧了百姓的困苦。不断上涨的税负，让民众不堪重负，愤而起义。赋税问题最终成为了压垮大明的最后一根稻草，而崇祯却始终未能有效解决。

八、用人问题，疑心太重

崇祯对于用人的疑心过重，尤其是对袁崇焕的杀害，成为了他治国生涯中的致命错误。袁崇焕本是位有才之人，但由于崇祯的疑心重重，他最终因一场反间计被处死，这直接影响了明朝与后金的战争局势。若袁崇焕依然在世，后金的攻势恐怕不会那么轻松。

结语

崇祯无疑是一个有着良好初衷的皇帝，他勤勉治国，注重节俭，勇于用人，期望改变大明的困局。然而，他也有许多缺点，特别是过于急功近利、疑心重重以及对宦官的重新依赖，这些失误最终导致了大明的灭亡。毛主席曾言，问题一旦积重难返，往往无法回天。崇祯正是因为背负了过多返回搜狐，查看更多